Форма трудоустройства для цифрового кочевника

Если вы работаете по найму в РФ Ваш работодатель делает отчисления в фонд социального страхования. Между Испанией и Россией, а также рядом стран, есть билатеральное соглашение.

В этом случае потребуется справка из СФР. Мы подскажем как и где ее получить с правильными формулировками, которые устроят миграционную службу.

Если вы работаете по договору оказания услуг Как ИП, самозанятый или просто как физическое лицо — не имеет значения в какой стране находится ваш работодатель. В этом случае потребуется регистрировать autónomo и вставать на учет в RETA. Если вы работаете по найму в стране, у которой не подписано соглашение с Испанией Например, по трудовому договору в Казахстане или Беларуси.

В этом случае есть два сценария:

1. Нереалистичный. Работодатель регистрируется на территории Испании;
2. Рабочий. Переподписать трудовой договор на договор оказания услуг (Service Agreement). Дальше по сценарию с регистрацией autónomo из второго пункта.

Таким образом: **•**Найм в РФ => свидетельство об отъезде из СФР => не нужно регистрировать autónomo;

• Договор оказания услуг (работодатель в любой стране) => нужно регистрировать autónomo; **•**Найм в стране, не имеющей соглашения с Испанией => переподписать трудовой договор на договор оказания услуг => п.2;

В случае с ИП в РФ у нас есть успешные кейсы получения справки из социального фонда. Последняя практика показала, что UGE хочет видеть немного иные формулировки в отличие от сотрудников в найме.