Соцстрахование для удаленных работников

Социальное страхование и можно ли его не платить в Испании

Любой наемный сотрудник (точнее – работодатель) в России уплачивает взносы в социальный фонд. По соглашению между странами у всех наемных сотрудников РФ, а также стран из списка, есть возможность не платить взносы в Испании. Для этого нужно получить справку определенной формы из СФР (в РФ) или подобного органа в другой стране. Рассмотрим разные категории удаленных работников

Найм в РФ илистране из списка. Вам повезло, вы можете не платить взносы на соц страх Испании, т.к. у стран есть билатеральное соглашение. Выглядит хорошо, но на неделе самое сложное - получить справку. По справкам в РФ ситуация постоянно меняется, рекомендую заранее получить консультацию

**ИП или самозанятость в любой стране.**Вам повезло чуть меньше – платить взносы на социальное страхование в Испании придется. Хорошие новости – вы можете готовить документы для подачи уже сейчас. При подаче документов нужно будет написать обещание стать autonomo в Испании и зарегистрировать его после получения положительного решения.

Найм в стране, которую вы не нашли вэтом списке. Вариантов немного – становиться ИП или самозанятым, заключать контракт c в новом статусе и ждать 3 месяца (минимальный срок для подачи на ВНЖ digital nomad). Но не спешите отчаиваться, в ряде случаев контракт можно классифицировать не как трудовой, а сервисный – в этом случае можно пойти по пути ИП/самозанятости.